Manchmal kann man den Eindruck gewinnen, dass alles immer wieder neu erfunden werden muss. Tatsächlich sind seit dem frühen 19. Jahrhundert Menschen aber dabei Organisationen zu reformieren und Unternehmen und die Arbeitsverhältnisse in ihnen zu verbessern, demokratischer zu machen und sie mit den Entwicklungen der Welt in mehr Übereinstimmung zu bringen. Mancher Weg hat sich dabei schon als Sackgasse erwiesen, manches Experiment bräuchte nicht wiederholt zu werden, wenn wir

meine New Work Leseliste - von den praktischen Work Hacks, Toolsammlungen, für Selbstorganisation, neuen hierarchiearmen Führungskonzepten bis zu hin Bauanleitungen für neue Betriebssysteme. Experimentieren ist voll angesagt.

Organisationen sind zunehmend in Bewegung. Neue Sichtweisen und Organisationsmodelle boomen. Welche Consultants aber treiben die Entwicklungen voran? Hier gehts zum gratis download der Linksammlung der wichtigsten GestalterInnen von New Work 2017.

Vielleicht kein Zufall, dass Jos de Blok kürzlich in Wien zu Gast war. Denn sein Hauskrankenpflege-Modell Buurtzorg (das heißt soviel wie Nachbarschaftshilfe auf NL) verbreitet sich gerade in rekordverdächtigem Tempo. Was er 2007 mit gerade mal vier Beschäftigten startete, ist heute eine Organisation mit 13.000 MitarbeiterInnen in acht Ländern. Und weil es Jos de Bloks Interesse immer stark bei den Kunden und Kundinnen liegt und er als ehemaliger Krankenpfleger keine großen