motivierend, flach, flexibel..
Gesucht: neue Organisations- und Führungssysteme
Der ExpertInnenblog rund um neue Organisationsmodelle, Best Practice & Tools... 
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October 24, 2017

Im aktuellen Harvard Business manager 4/2017 geht es voll um das Thema Agilität. Insgesamt wird zur Vorsicht bei der Einführung agiler Methoden und neuer Betriebsmodelle (wie etwa Holacracy) geraten.

Die ausführlicher gennannten Beispiele sind der US Landmaschinenherste...

October 2, 2017

Eindeutig viel Stoff bietet dieses im September 2017 und 350 Seiten starke Werk:
New Work Impulse - Zwischen Next Work und Gesellschaft 4.0.

50 Experten und Expertinnen liefern hier Beiträge zur Next Work Welt, denn für New Work im Sinne Frithjof Bergmann sei es, nac...

September 28, 2017

 

New Work Organisationen wirken auf BesucherInnen häufig sehr attraktiv. Im Moment hat man den Impuls: "Wäre doch toll, wenn ich so auch arbeiten könnte!" Ein wenig später, zu Hause angekommen, entsteht dann häufig die Idee eine Brücke ins unbekannte Terain des New Wo...

September 26, 2017

In Europa erproben gegenwärtig hunderte Unternehmen neue Organisationsformen und - systeme. Hierachie ist out, der Fokus liegt auf Selbstorganisation und Customer Centricity. Neue Teamarbeitsmethoden wie Scrum, Design Thinking, Teamrecruiting, Team Peer Reviews verbrei...

Ob in der Firma oder im Selbstständigen-Dasein: Wir hoffen, sie geht schon wieder vorbei, die ungute Veränderung. Doch warum ist sie eigentlich so unbeliebt?

Turn and face the strange

Ch-ch-changes

Don't want to be a richer man

Ch-ch-ch-ch-changes

Turn and face the strange

C...

June 13, 2017

Nach dem Arbeitsbuch "selbstorganisierte Teams führen" hat sich der österreichische Organisationsberater Sigfried Kaltenegger dem logischen Gegenüber zugewandt. Mit dem kürzlich erschienen Buch "Selbstorganisierte Unternehmen" zeigt er konsequent auf, was die Rolle und...

Peter Jakubitz  im Gespräch mit Andreas Zeuch von den unternehmensdemokraten.de

Andreas Zeuch: Hallo Peter, beginnen wir kurz mit deiner beruflichen Entwicklung: Wie bis du zum Thema Selbstorganisation und Unternehmensdemokratie gekommen?

Peter Jakubitz: Mitbestimmung wa...

April 7, 2017

Was wäre Wien ohne seine Cafehäuser. Und so kommt es, dass am 5. April 2017 rund 20 TeilnehmerInnen mit GF, HR und OE Hintergrund im legendären Cafe Landtmann einem Vortrag von Peter Jakubitz zum Thema New Work folgten. Im Cafehaus lässt sich eben manches unkompliziert...

August 23, 2016

"Würde mein Chef mir mehr vertrauen, wäre ich viel produktiver". So oder ähnlich denken viele MitarbeiterInnen, die in hierarchischen Top-down Unternehmen feststecken und sich mehr Freiraum wünschen. Ein Artikel, der auf employee engagement spezialisierten US Consultin...

August 22, 2016

Art of Hosting (AoH) ist mehr als eine neue Technik gute Gespräche in Gruppen zu führen und ein innovatives Führungsmodell. AoH ist vorallem eine Haltung, nämlich die Kunst Gastgeber/in (=Host) zu sein, um in Gruppenprozessen möglichst den ganzen Menschen wahrzunehmen...

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