Was MitarbeiterInnen wirklich gut finden

August 23, 2016

"Würde mein Chef mir mehr vertrauen, wäre ich viel produktiver". So oder ähnlich denken viele MitarbeiterInnen, die in hierarchischen Top-down Unternehmen feststecken und sich mehr Freiraum wünschen. Ein Artikel, der auf employee engagement spezialisierten US Consulting Firma switchandshift, zeigt die Faktoren auf die es bei der Verbesserung des employee engagement ankommt. Kurzes Lesestück.

 

Und hier für alle Eiligen:

  • MitarbeiterInnen entscheiden lassen

  • Feedback strukturiert einholen

  • mehr Autonomie geben

  • sinnvolle Arbeit geben

  • die eigene Ausbildung gestalten lassen

     

     

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Empfohlene Einträge

New Work Szene 2017

February 9, 2017

1/3
Please reload

Aktuelle Einträge

October 21, 2017

September 26, 2017

Please reload

Archiv
Please reload

Schlagwörter
Please reload

Folgen Sie uns!
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Copyright Peter Jakubitz