Zur Geschichte von New Work

Manchmal kann man den Eindruck gewinnen, dass alles immer wieder neu erfunden werden muss. Tatsächlich sind seit dem frühen 19. Jahrhundert Menschen aber dabei Organisationen zu reformieren und Unternehmen und die Arbeitsverhältnisse in ihnen zu verbessern, demokratischer zu machen und sie mit den Entwicklungen der Welt in mehr Übereinstimmung zu bringen.

Mancher Weg hat sich dabei schon als Sackgasse erwiesen, manches Experiment bräuchte nicht wiederholt zu werden, wenn wir aus der Geschichte lernen würden. Umgekehrt können wir heute mit neuen Technologien und einem entwickelteren Verständnis von Organisation manche Ideen aus früherer Zeit realisieren, weils eben heute machbar ist.

Die Grafik zeigt wichtige Bewegungen zur Entwicklung von Organisation auf. Die Farben weisen auf grundsätzliche Motive der jeweiligen Welle hin. Rot= aus wirtschaftlicher Not heraus; Blau: Kooperation & Beteiligung zur verbesserten wirtschaftlichen Entwicklung; Grau: gesellschaftpolitischer Ansatz; Grün: holistischer Ansatz; Gelb: als Antwort auf die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit der Veränderung (VUCA Welt ).